GREETINGご挨拶

変化の時代のなかで
人材の価値を高め
革新的な事業の構築にチャレンジ

当社は、1976年に創業し、2025年9月には49周年を迎えることができました。
現在の日本は、少子高齢化やグローバル化が進むなど、変化が目まぐるしく早い時代において、
人口減少による人材確保の難しさに直面しています。
しかし、私たちは「人手が不足しているからこそ、既存の人材の価値を高めることが重要」と
考えています。

主力事業は製造業への人材派遣と請負ですが、
社員のキャリアアップやキャリアチェンジを推進するためのリスキリングプロジェクトを立ち上げました。
またITエンジニアの育成を進めており、今後はさらに研修メニューを増やしていく予定です。
私たちは、海外での人材開発にも力を入れてきました。
教育やサポート体制をより一層強化し、彼らが活躍できる場を創出していきたいと考えています。

今後は、これまでの取り組みを尊重しつつ、
人材ビジネスから少し角度を変えた革新的な事業の構築にチャレンジしていきます。
自動化、機械化する時代においても、「財は人」であることを大事にし、
国内人材、海外人材を問わず、仕事を通じて社会に貢献できるように努めてまいります。

これからも皆様のご期待に応えられるよう、全力で取り組んでまいります。
引き続きのご支援とご協力を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

東洋ワーク株式会社
代表取締役社長 菅原 正秀